Fronius - Grenzen Verschieben
Experte HR Digital Tools - Workday Learning (m/w/d)
Sattledt, Austria
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
In dieser vielfältigen Position betreuen Sie unsere HR-Kollegen und Kolleginnen weltweit zu Themenstellungen rund um unsere HR-Software ‚Workday‘. Im speziellen kümmern Sie sich um das Modul Learning und sind in unternehmensweiten Projekten tätig. Dabei arbeiten sie eng mit den Experten aus der Personalentwicklung und unseren HR Kollegen/innen weltweit zusammen.

Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie am Ausbau der digitalen Darstellung und Verwaltung unserer Trainingsangebote und unseres Kompetenzmanagements. Darüber hinaus erstellen Sie neue Prozesse und entwickeln diese weiter. Diese Stelle bietet den idealen Mix aus Abwechslung und Routine.

Konkret beschäftigen Sie sich mit:
/ der Mitarbeit und Leitung von digitalen HR Projekten in globalen Teams
/ dem Support unserer HR-Software ‚Workday‘ im 2nd Level
/ dem Übersetzten von Lern-Anforderungen in Systemkonfigurationen
/ der Weiterentwicklung der Learning-Prozesse
/ der Erstellung von Trainingsunterlagen und Schulung unserer Kollegen/innen
Ihr Profil:
/ Sie verfügen über mehrjährige Praxis in der Arbeit mit HR-Software Applikationen, z.B. als Key-User/in, Systemadministrator/in
ODER
eine über eine Ausbildung mit Schwerpunkt Human Ressources / Personalentwicklung und möchten ihre Fähigkeiten im internationalen Umfeld vertiefen.
/ Wichtig ist uns vor allem, dass Sie eine sehr hohe IT-Affinität und Interesse an modernen, innovativen Tools haben.
/ Sie gehen Ihre Aufgabenstellungen selbstständig, methodisch und analytisch an.
/ Sie sind ein Teamplayer mit didaktischen Fähigkeiten und teilen Ihr Wissen gerne.
/ Eine prozesshafte Denkweise und Erfahrungen im Projektmanagement kommen Ihnen in dieser Position jedenfalls zu Gute.
/ Sie müssen kein/e Programmierer/in oder Softwareexpert/in sein - bei Bedarf vermitteln wir Ihnen das benötigte Know-How.
Wir bieten:
/ Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
/ Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
/ Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
/ Paten- & Bildungsprogramm
/ Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
/ Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …)
/ Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Wer frisch von der Ausbildung kommt, startet bei uns in diesem Job mit 43.750,00 Euro brutto jährlich. Wer Erfahrung hat, beginnt natürlich mit mehr. Versprochen.
Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und mit Ihrer Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Martin Steininger über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
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